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代理记账公司考核办法

编辑:公司注册 更新时间:2021-12-02
    在 代理记账这个行业,主要是销售人员和会计人员;首先从薪酬制度做适当的调整要符合绩效考核,这样才能达到公司的目标;那么也就此两个岗位考虑建议:根据行业、。

    这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。

    原发布者:冷芳 代理记账公司内部管理制度 一、从业人员的职业道德规范 1.爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。 2。

    1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。 。

    代理记账的工作流程具体如下:一、审核原始凭证 二、填制记账凭证 三、复合 四、记账 五、编制会计报表 六、纳税申报,有不懂的可以问多有米。。

    财政部以第80号令发布了新的《代理记账管理办法》,将于2016年5月1日起施行。根据财政部网站的信息,新的《代理记账管理办法》主要在以下四个方面做了修订。一。

    出纳工作的内容及核算方法 (一)出纳工作的内容1.做好现金收付的核算与管理2.做... 拟定和改进单位的货币资金收入付出业务管理的办法7.检查、监督本单位执行国家的。

    我的理解是代理记账机构在委托合同范围内,对于该机构从业人员在委托单位所从事的代理记账业务活动所产生的一些违法违章,违背委托人意愿,泄露相关商业机密的行。

    一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    新修订的《代理记账管理办法》所依据的法律法规有一、会计法律1、中华人民共和国会计法2、中华人民共和国注册会计师法3、中华人民共和国预算法4、中华人民共和国。

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